Technicien(ne)
de maintenance
Description du poste
Relevant du Directeur principal – Exploitation et développement, la personne recherchée assumera la gestion des activités quotidiennes reliées à l’entretien et maintenance des propriétés résidentielles et commerciales.
Responsabilités :
- Effectuer des inspections régulières et de la maintenance préventive des systèmes des bâtiments (plomberie, électricité, chauffage, etc.).
- Réaliser des travaux mineurs : peinture, plâtrage, menuiserie, réparation de planchers, ajustement de portes, s’occuper du terrassement et plantes etc.
- Réparer et entretenir les systèmes CVC, les appareils électroménagers, les installations électriques et sanitaires.
- Maintenir les inventaires et effectuer les achats nécessaires.
- Tenir à jour les registres d’interventions.
- Maintenir les espaces techniques propres et sécuritaires.
- Effectuer des réparations et des remises en état dans les logements et les espaces communs.
- Installer des fixtures d’éclairage, changer des détecteurs de fumée, rénover des armoires et des comptoirs
- Collaborer avec les autres départements pour coordonner les calendriers de maintenance et les projets.
Le candidat idéal :
- Fiable, polyvalent(e) et autonome.
- Structuré, organisé et avoir un sens des priorités
- Esprit d’équipe et compétences interpersonnelles.
- Attitude professionnelle et orientée service client.
Qualifications :
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonnes connaissances pratiques en systèmes mécaniques, plomberie, menuiserie et électricité.
- Très bonne connaissance des environnements technologiques et des logiciels d’usage courant;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions efficaces.
- Capacité à communiquer efficacement.
- Permis de conduire valide et voiture personnelle.
Ce qui vous sera offert :
- Temps supplémentaire payé
- Remboursement du kilométrage lors des déplacements.
- Cellulaire fourni par l’employeur.
- Stationnement gratuit.
- Assurances collectives.
- REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Congés pour maladie et obligations familiales.
- Congé le jour de votre anniversaire.